Intervention de Général Hervé Wattecamps

Réunion du 5 avril 2016 à 16h15
Mission d'évaluation et de contrôle des lois de financement de la sécurité sociale

Général Hervé Wattecamps, directeur de ressources humaines de l'armée de Terre :

Je répondrais à votre question sur l'enseignement militaire supérieur de troisième niveau (EMS3), le deuxième niveau étant l'école de de guerre et le premier niveau les cours spécifiques après le grade de capitaine. L'EMS3 est l'ouverture vers l'autre, au niveau national et international, d'où ce brassage à l'IHEDN avec des participants de différents ministères et des étrangers. L'EMS3 est la dernière étape au grade de colonel qui donne les clés, au niveau national et international, pour faire face aux postes de responsabilité qu'on peut avoir à l'issue de cette formation. Il y a bien sûr le CHEM, mais il existe aussi des formations à l'étranger auxquelles nous participons, ce qui est extrêmement important. Il existe des équivalents du CHEM aux États-Unis, en Grande-Bretagne, en Italie et dans le cadre de l'OTAN, le collège de défense l'OTAN, à Rome. Nous envoyons aussi beaucoup de stagiaires à l'étranger pour apprendre la culture des autres pays ; cela permet des échanges et la constitution d'un réseau important pour la suite de sa carrière. En termes d'effectif, pour vous montrer le niveau de sélection, il y a tous les ans 75 nouveaux colonels ; 9 tous les ans qui participent au CHEM et 2 ou 3 à des formations à l'étranger. Seule une douzaine sur les 75 accède donc à l'EMS3.

Cette formation qualifiante n'est donc accessible qu'à l'issue d'une sélection sévère.

Si l'armée de terre a des effectifs importants qui rendent l'individualisation de la gestion compliquée au départ, c'est aussi une machine lourde qui, une fois lancée, fonctionne très bien. La Marine a beaucoup initié ces processus, mais l'armée de terre a aujourd'hui un niveau d'individualisation et de sélection qui s'en rapprochent. La sélection s'opère chez nous au niveau du grade de colonel, donc vers les 43, 44 ans.

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